連續(xù)病假包括周六日嗎？病假需要提供哪些證明?
2023-06-28 15:38:09 來(lái)源：法治通
連續(xù)病假包括周六日嗎?
連續(xù)病假是包括周六周日的。
連續(xù)請(qǐng)病假的，病假天數(shù)是按自然日計(jì)算的，包括雙休日，節(jié)假日。
比如，員工申請(qǐng)的請(qǐng)假日期是1月1日至31日，就是31天的病假。
病假需要提供哪些證明?
1、正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明，證明書(shū)要有主治醫(yī)生簽名并加蓋醫(yī)院公章才有效;
2、請(qǐng)假條或者用人單位內(nèi)部類(lèi)似的其它證明。
企業(yè)職工非因工致殘和經(jīng)醫(yī)生或醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)定患有難以治療的疾病，在醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié)，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行勞動(dòng)能力的鑒定。被鑒定為一至四級(jí)的，應(yīng)當(dāng)退出勞動(dòng)崗位，終止勞動(dòng)關(guān)系，辦理退休、退職手續(xù)，享受退休、退職待遇;被鑒定為五至十級(jí)的，醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動(dòng)合同。
法律依據(jù)：
《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》
第三條
企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期：
(一)實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月;五年以上的為六個(gè)月。
(二)實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月;五年以上十年以下的為九個(gè)月;十年以上十五年以下的為十二個(gè)月;
十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月;二十年以上的為二十四個(gè)月。
